The working-time regime of the “ideal worker” in high-skilled occupations

Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées

Anne Bustreel (1) , Martine Pernod-Lemattre (1)

1 CLERSÉ - Centre Lillois d’Études et de Recherches Sociologiques et Économiques - UMR 8019

This paper examines the phenomenon of working time over-availability among high-skilled occupations in Europe, when these working-time conditions are considered as an impediment for women careers. The second aim of this study is to explain societal factors, which are correlated to the extent of this working-time regime as well as its gender composition, by comparing three different societal and gender contexts: France, Sweden, and the United Kingdom.

Cet article chercher à évaluer l’importance statistique de la sur-disponibilité temporelle parmi les professions hautement qualifiées en Europe alors que ces conditions temporelles de travail sont considérées comme plus difficiles d’accès pour les femmes. Un deuxième objectif est d'expliquer les facteurs sociétaux corrélés à sa diffusion ainsi qu’à sa composition selon le genre, en comparant trois contextes sociétaux et de genre différents : la France, la Suède, et le Royaume-Uni.

Mots clés: highly-skilled occupations; gender; time availability; France - United-Kingdom - Sweden

Mots clés: professions hautement qualifiées; genre; disponibilité temporelle; France-Royaume-Uni - Suède

Domaines: Economies et finances

Anne Bustreel, Martine Pernod-Lemattre. Le régime temporel du « travailleur idéal » dans les professions hautement qualifiées : Une comparaison femmes-hommes en France – Suède – Royaume-Uni. Socio-économie du travail , 2021, Socio-économie du travail 2020 – 2, n° 8 Genre et politiques de l’emploi et du travail, 2020 – 2 (n° 8), pp.91-125. ⟨10.48611/isbn.978-2-406-12361-3.p.0091⟩. ⟨hal-03474261⟩