Employee voice in management and employee well-being: the effects of institutionnal frameworks in France and Great Britain - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2019

Employee voice in management and employee well-being: the effects of institutionnal frameworks in France and Great Britain

David Marsden
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 832610
Patrice Laroche
IAE Nancy School of Management
Centre Européen de Recherche en Economie Financière et Gestion des Entreprises
CV

Domaines

Économie et finance quantitative [q-fin]

Patrice Laroche  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-02976886

Soumis le : vendredi 23 octobre 2020-17:00:43

Dernière modification le : lundi 11 mars 2024-09:50:23

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02976886 , version 1 (23-10-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02976886 , version 1

Citer

David Marsden, Patrice Laroche. Employee voice in management and employee well-being: the effects of institutionnal frameworks in France and Great Britain. 31st SASE Annual Meeting, Jun 2019, New York, United States. ⟨hal-02976886⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-LORRAINE CEREFIGE-UL CEREFIGE-ET-ORH CEREFIGE-IAE-NANCY
19 Consultations
0 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More