Les critères économiques et l’amélioration des conditions de travail

Robert Tchobanian (1, 2)

1 LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
2 CNRS - Centre National de la Recherche Scientifique

Il peut sembler a priori choquant ou tout au moins paradoxal de s'interoger sur les rapports existants entre les critères économiques d'une part et l'amélioration des conditions de travail. Il semble en effet acquis que l'amélioration des conditions de travail est une action volontariste dont les critères se trouvent à l'extérieur du monde économique. Cela est particulièrement vrai pour les politiques globales d'amélioration des conditions de travail telles qu'elles peuvent être mises en oeuvre par les Etats ou au plan de la coopération internationale. Mais ceci est aussi une grande partie exact sur le plan micro-économique, celui des entreprises, dont les actions dans ce domaine relèvent d'abord d'une stratégie sociale, même si elle est profondément imbriquée aux objectifs économiques. Est-ce à dire que l'économie n'intervient dans ce domaine qu'en tant que contrainte, et non en tant que critère de décision ? Pour répondre à cette question, il faut s'interroger sur les critères utilisables dans une action d'amélioration des conditions de travail. [...]

Mots clés: Amélioration des conditions de travail; Economie du travail; Indicateurs économiques; Politiques globales; Micro-économie; France; LEST-Coordinateur

Domaines: Economies et finances; Méthodes et statistiques

Robert Tchobanian. Les critères économiques et l’amélioration des conditions de travail : Document rédigé pour le compte du Bureau International du Travail (BIT). [Rapport de recherche] Laboratoire d'économie et sociologie du travail (LEST). 1980, pp.59. ⟨hal-02933652⟩