Newcomers onboarding: an HR tool that cope with obsolescence of competences? Things learned from SNCF Réseau

L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau

Jean-François Garcia (1) , Samuel Grandval (2, 3) , Nathalie Montargot (4) , Ewan Oiry (5, 6)

1 Métis Lab EM Normandie
2 NIMEC - Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation
3 FAI - Université Le Havre Normandie - Faculté des Affaires Internationales
4 Sup de Co La Rochelle - Ecole Supérieure de Commerce de la Rochelle
5 LEST - Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
6 UQAM - Université du Québec à Montréal = University of Québec in Montréal

Domaines: Sciences de l'Homme et Société; Gestion et management

Jean-François Garcia, Samuel Grandval, Nathalie Montargot, Ewan Oiry. L’intégration des nouveaux arrivants : un dispositif RH de lutte contre l’obsolescence des compétences ? Enseignements tirés du cas de SNCF Réseau. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2020, N°116 (2), pp.3-23. ⟨10.3917/grhu.116.0003⟩. ⟨hal-02906545⟩