Mensonge et recrutement: Les déterminants de l'acceptabilité du mensonge en entretien d'embauche

Magali Bringuier; Jacques Py; Sophie Michel

Poster De Conférence Année : 2018

Mensonge et recrutement: Les déterminants de l'acceptabilité du mensonge en entretien d'embauche

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Magali Bringuier

Fonction : Auteur
PersonId : 1075027
IdRef : 275298299

Cognition, langues, langage, ergonomie

Jacques Py

Fonction : Auteur
PersonId : 15140
IdHAL : jacques-py
ORCID : 0000-0002-8595-5855
IdRef : 077924037

Cognition, Langues, Langage, Ergonomie

CV

Sophie Michel

Fonction : Auteur
PersonId : 951476

Complexité, Innovation, Activités Motrices et Sportives

Domaines

Sciences cognitives Psychologie

Fichier principal

Poster_ICAP_Bringuier_Py_&_Michelv.pdf (2 Mo)

Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Magali Bringuier : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-02904572

Soumis le : mercredi 22 juillet 2020-13:03:59

Dernière modification le : vendredi 19 avril 2024-16:18:57

Archivage à long terme le : mardi 1 décembre 2020-04:41:45

Dates et versions

hal-02904572 , version 1 (22-07-2020)

Identifiants

HAL Id : hal-02904572 , version 1

Citer

Magali Bringuier, Jacques Py, Sophie Michel. Mensonge et recrutement: Les déterminants de l'acceptabilité du mensonge en entretien d'embauche. 29th International Congress of Applied Psychology (ICAP 2018), Jun 2018, Montréal, Canada. ⟨hal-02904572⟩

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