Article Dans Une Revue
Employee Relations
Année : 2016
Marc Ohana : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://hal.science/hal-02390199
Soumis le : lundi 2 décembre 2019-20:09:34
Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024-21:19:42
Citer
Marc Ohana, Maryline Meyer. Distributive justice and affective commitment in nonprofit organizations: Which referent matters?. Employee Relations, 2016, 38 (6), pp.841-858. ⟨10.1108/ER-10-2015-0197⟩. ⟨hal-02390199⟩
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