Les pratiques managériales pour réduire les inégalités professionnelles de genre ? L’exemple de la promotion et de la formation en entreprise
Résumé
no abstract
LEST UMR 7317 : Connectez-vous pour contacter le contributeur
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Soumis le : mardi 30 janvier 2018-17:01:23
Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:53:06