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La place des emplois atypiques dans les trajectoires d’entrée dans la vie active

Résumé : Des « formes atypiques d’emploi », déviant de la norme de l’emploi salarié en contrat à durée indéterminée et à temps complet, se développent sur le marché du travail français depuis plusieurs décennies. Ces formes atypiques d’emploi concernent en premier lieu la jeunesse et peuvent constituer un préalable à une insertion durable ou laisser des cicatrices sur leurs chances d’emploi à moyen terme. Nous comparons les trajectoires d’entrée sur le marché du travail de cohortes de primo-sortants du système éducatif de 1998, 2004 et 2010 à l’aide d’un modèle dynamique markovien de transitions hétérogènes sur le marché du travail. Nos analyses montrent que la norme d’emploi est de plus en plus difficile à atteindre. Les évolutions récentes des dynamiques de transitions sur le marché du travail, en lien avec la crise de 2008, apparaissent fortement hétérogènes. Elles ont contribué à compenser la dégradation tendancielle des effets tremplin de l’emploi à temps complet en CDD vers le CDI à temps complet.
Mots-clés : Economie
Document type :
Journal articles
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https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-01696960
Contributor : LEST UMR 7317 Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Tuesday, January 30, 2018 - 5:01:04 PM
Last modification on : Friday, February 4, 2022 - 3:27:47 AM

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Citation

Hélène Couprie, Xavier Joutard. La place des emplois atypiques dans les trajectoires d’entrée dans la vie active. Revue Française d'Economie, Association Française d'Économie, 2017, XXXII (1), pp.59-93. ⟨10.3917/rfe.171.0059⟩. ⟨hal-01696960⟩

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