E-management et ressources humaines

Florence Laval , Michel Kalika (1)

1 DRM - Dauphine Recherches en Management

Les technologies de l'information et de la communication (TIC) modifient le contexte dans lequel évolue la Fonction Ressources Humaines (FRH). La nécessité d'adapter le développement de la FRH à la stratégie de l'entreprise fait apparaître un besoin d'alignement stratégique qui suscite un processus d'évolution de la FRH.

Mots clés: Ere numérique; Pratiques de GRH; Intranet

Domaines: Gestion et management

Florence Laval, Michel Kalika. E-management et ressources humaines. Encyclopédie des ressources humaines : théories, instruments, méthodes, auteurs, pp.467-473, 2012. ⟨hal-01664037⟩