Les conflits du travail : enjeux scientifiques d'un phénomène global

Maxime Quijoux (1)

1 PRINTEMPS - Professions, institutions, temporalités

Si elle est de plus en plus contestée dans le champ académique français, la thèse d’une pacification des relations de travail semble tout simplement inconcevable dès qu’on la porte au niveau international : depuis le milieu des années 1990, les litiges ne cessent d’augmenter dans les entreprises chinoises, tandis que dans de nombreux pays et régions du monde les heurts et mobilisations ayant pour objet le travail sont de plus en plus intenses et fréquents. L’actualité la plus récente témoigne de cette agitation importante qui ne représente d’ailleurs que la partie la plus « visible » – parce que la plus médiatique – de cette conflictualité sociale mondiale. Cette introduction d'un double dossier souhaite impulser une nouvelle dynamique de recherches. Dans les limites du format qui nous est imposé ici, et compte tenu du caractère encore très lacunaire des productions sur ce thème, il s’agit donc moins d’affirmer des thèses que de proposer des pistes de réflexion au regard des débats existants. À cet égard, les contributions réunies dans ces deux dossiers proposent trois problématiques particulièrement fécondes.

Mots clés: Work; Trade union; Mobilization; Social conflict

Domaines: Sociologie

Maxime Quijoux. Les conflits du travail : enjeux scientifiques d'un phénomène global. Critique Internationale, 2014, Les conflits du travail dans le monde, 2014/3 (64), pp.9-16. ⟨hal-01545860⟩