Les enjeux psychosociaux de la santé au travail : des modèles d’analyse à l’action sur l’organisation

Jean-Claude Sardas; Cedric Dalmasso; Philippe Lefebvre

Article Dans Une Revue Revue Française de Gestion Année : 2011

Les enjeux psychosociaux de la santé au travail : des modèles d’analyse à l’action sur l’organisation

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Jean-Claude Sardas

Fonction : Auteur
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Centre de Gestion Scientifique i3

Cedric Dalmasso

Fonction : Auteur
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Centre de Gestion Scientifique i3

CV

Philippe Lefebvre

Fonction : Auteur
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Centre de Gestion Scientifique i3

CV

Mots clés

risques psychosociaux santé au travail santé psychique modèle de diagnostic conception d’organisation démarche d’intervention

Domaines

Sciences de l'Homme et Société

Cedric Dalmasso : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-01206026

Soumis le : lundi 28 septembre 2015-12:31:58

Dernière modification le : vendredi 19 avril 2024-16:18:56

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HAL Id : hal-01206026 , version 1

Citer

Jean-Claude Sardas, Cedric Dalmasso, Philippe Lefebvre. Les enjeux psychosociaux de la santé au travail : des modèles d’analyse à l’action sur l’organisation. Revue Française de Gestion, 2011. ⟨hal-01206026⟩

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