Signifiers and pain in a high tech organization : can Lacan be helpful for a better understanding ?
Résumé
L'organisation high tech est un terrain largement vierge pour la psychanalyse et plus encore pour la psychanalyse lacanienne. Notre intuition est de même nature que celle des premiers ethnologues (Lévy-Bruhl, Mauss,...) qui cherchaient à retrouver dans des cultures en train de disparaître ce qu'il y a d'universel dans la culture. Le paradigme numérique est universel ou en voie de le devenir mais les organisations qui le portent sont parfois bien à la peine pour survivre. Une organisation high tech du XXI° siècle est tout autant hyper moderne et en expansion (Google, Apple,...) qu'hypo-moderne et en régression au moins relative comme celle étudiée ici. Mais " la psychanalyse, si elle est source de vérité, l'est aussi de sagesse " (Lacan, 1953 p. 8). Elle peut être un rempart et surtout une parole vraie face à la logorrhée des signaux numériques que l'organisation high tech a vocation à démultiplier.