Les compétences éthiques créent-elles de la valeur ?

Résumé : Dans cet article, nous souhaitons comprendre quelles sont les sources éventuelles de création de valeur engendrée par des compétences éthiques. Dans une première partie, nous élaborons une grille théorique qui emprunte à la GRH, au management stratégique et à la finance afin de préciser le concept de compétence éthique et d'identifier les principaux mécanismes de la création de valeur qui lui sont applicables. Dans une seconde partie, nous confrontons la grille élaborée à une étude de cas portant sur la démarche EVEIL-Tourisme qui est une démarche collective de progrès visant à diffuser des pratiques touristiques durables en Provence. L'expérience étudiée conduit à une première " mise à l'épreuve des faits " de la grille théorique conduisant à deux ensembles de résultats. Premièrement, l'approche inductive suivie apporte des éclaircissements sur le concept de compétence éthique, dont le contenu est précisé, et elle donne lieu à l'élaboration d'un modèle des compétences éthiques. Deuxièmement, les interactions entre de telles compétences et la création de valeur sont examinées au travers de trois mécanismes : les gains qu'elles engendrent, les coûts qu'elles suscitent et les incidences d'un management des parties prenantes en termes de création et de répartition de la valeur créée.
Type de document :
Communication dans un congrès
Colloque "gouvernance et création de valeur(s)", Apr 2012, Toulon, France
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Contributeur : Corinne Van Der Yeught <>
Soumis le : vendredi 20 avril 2012 - 11:24:58
Dernière modification le : vendredi 16 novembre 2018 - 12:08:01
Document(s) archivé(s) le : samedi 21 juillet 2012 - 02:27:51

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Corinne Van Der Yeught, Line Bergery, Isabelle Dherment Férère. Les compétences éthiques créent-elles de la valeur ?. Colloque "gouvernance et création de valeur(s)", Apr 2012, Toulon, France. 〈hal-00689805〉

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