La reconnaissance dans le travail au risque de l'individualisation

Pierre Boisard (1)

1 IDHE - Institutions et Dynamiques Historiques de l'Economie

Ce texte rend compte de la montée de l'exigence de la demande de reconniassance dans le travail. Il en attribue les caéuses aux transformations objectives et subjectives du travail. Il considère que l'élargissement du fossé entre le niveau d'implication exigé des salariés dans le travail et le retour notamment symbolique qu'ils reçoivent des directions d'entreprises est la cuasse principale de leur sentiment d'un déficit de reconnaissance.

Mots clés: travail; reconnaissance; individualisation

Domaines: Sociologie

Pierre Boisard. La reconnaissance dans le travail au risque de l'individualisation. 2010. ⟨hal-00634118⟩