Droit et gouvernance:l'apport du courant comportemental
Résumé
Under the dominant approach to corporate governance, the role of law is to help reduce the impact of conflicts of interest and intentional strategic behavior of the different actors, including managers. The managers' decisions that are detrimental to shareholders and other stakeholders do not all have their origin in an intentional behavior. Some of them result of misjudgment, cognitive and behavioral biases. Based on Behavioral Law and Economics, which has expanded greatly in the United States, the objective of the paper is to show that the role of law within the corporate governance system is also to contribute to "debias" managerial decisions or correct any adverse effects of these biases.
Dans le cadre de l'approche dominante de la gouvernance, le rôle du droit est d'aider à réduire les conséquences des conflits d'intérêts et des comportements stratégiques intentionnels des différents acteurs, notamment des dirigeants. Les décisions des dirigeants préjudiciables aux actionnaires et aux autres parties prenantes ne relèvent cependant pas toutes d'un comportement volontaire. Certaines résultent d'erreurs de jugement, de biais cognitifs et comportementaux. Sur la base du courant Behavioral Law and Economics qui s'est fortement développé aux Etats-Unis, l'objectif de l'article est de montrer que le rôle du droit à l'intérieur du système de gouvernance est également de contribuer à " débiaiser " les décisions ou à corriger les conséquences défavorables de ces biais.