Gender and Accounting in the Saint-Gobain Group: Three essays on accounting as an instrument of domination and resistance to gender norms
Genre et Comptabilité dans le Groupe Saint-Gobain : Trois essais sur la comptabilité entre instrument de domination et de résistance aux normes de genre
Résumé
Accounting research has shown how accounting can act as an instrument of domination and can provide opportunities for resistance to a neoliberal ontology. Fewer accounting studies have focused on the mutual relationship between domination and resistance. This thesis proposes to understand how domination and resistance call each other by investigating gender dimensions in accounting. The literature that has analysed gender in accounting helps understand that resistance to a neoliberal and patriarchal system is always relative. This thesis contributes to this body of literature by showing that it is our vulnerability to gender norms that does not allow us to annihilate domination in our acts of resistance. Three empirical objects located at two levels of the Saint-Gobain Group have brought out the three essays of this thesis. The first essay investigates the devices designed by the organisation’s women’s network which aim to improve equality between women and men. While some of the devices are shaped by a "business case" logic, others act against this logic by making the members of the network aware of gender as a social construction. The two other essays in this thesis focus on the cashiers of the building distribution sector. The second essay investigates how gender norms contribute to the exclusion of cashiers in the management of inventory variances while holding them accountable for the poor results of this accounting activity. The third essay investigates how cashiers use their knowledge, skills and accounting instruments to make themselves visible in the organization and deviate from the gender norms to which they are assigned.
La recherche comptable a montré que la comptabilité peut agir comme instrument de domination et permettre des possibilités de résistance à une ontologie néolibérale. Cependant, peu de travaux comptables se sont intéressés à la relation mutuelle entre domination et résistance. Cette thèse propose de comprendre comment la domination et la résistance s’appellent l’une à l’autre en investiguant les dimensions de genre dans la comptabilité. Les travaux croisant genre et comptabilité permettent de comprendre que la résistance à un système néolibéral et patriarcal est toujours relative. Cette thèse contribue à ce champ de recherche en montrant que notre vulnérabilité aux normes de genre ne permet pas d’annihiler les rapports de domination dans nos actes de résistance. Trois objets empiriques situés à deux niveaux du Groupe Saint-Gobain ont fait émerger les trois essais qui constituent cette thèse. Le premier essai investigue les dispositifs de pilotage pensés par le réseau féminin de l’organisation dont l’objectif est de permettre une meilleure égalité entre les femmes et les hommes. Si certains dispositifs sont façonnés par une logique de « business case », d’autres agissent contre cette logique en conscientisant les membres du réseau au genre comme construction sociale. Les deux autres essais de cette thèse s’intéressent aux hôtesses de caisse du pôle distribution du bâtiment. Le deuxième essai investigue comment les normes de genre participent à l’exclusion des hôtesses de caisse dans le pilotage des écarts d’inventaires tout en les rendant responsables des mauvais résultats de cette activité comptable. Les rapports de domination appelant à des actes de résistance, le troisième essai investigue comment les hôtesses de caisse se saisissent de leurs connaissances, compétences et instruments comptables pour se rendre visibles dans l’organisation et dévier des normes de genre auxquelles elles sont assignées.