Mobilisation of the work force and wage relationship

Mobilisation de la force de travail et rapports salariaux

Philippe Hirlet (1)

1 GREE - Groupe de Recherche sur l'Education et l'Emploi

Les lois et les notions qui se succèdent dans le champ de l’intervention sociale proposent, en filigrane, une nouvelle façon d’organiser le travail, elles entraînent également une recomposition des rapports de force au sein des organisations sociales qui doivent s’adapter et être plus réactives aux contingences de l’environnement. C’est dans ce cadre d’action en profonde mutation, que l’on voit apparaître certaines notions issues du secteur privé marchand : gouvernance, management par la qualité et par le projet, flux tendus, juste à temps… Il s’agit d’analyser en profondeur l’impact de la gouvernance sur l’organisation du travail des associations d’action sociale, ainsi que le rôle central joué par l’encadrement de proximité dans la mise en place de ces changements.

Mots clés: gouvernance; mobilisation de la force de travail; salariat; cadre de proximité

Domaines: Sciences de l'Homme et Société

Philippe Hirlet. Mobilisation de la force de travail et rapports salariaux : Les cadres de proximité confrontés à la montée en puissance du concept de « gouvernance » de l’action sociale. Actes éducatifs et de soins, entre éthique et gouvernance, Jun 2009, Nice, France. ⟨hal-03424457⟩