Mots et maux au sein d'une organisation high tech : Lacan peut-il être utile? - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2013

Signifiers and Pains in a High Tech Organization : Can Lacan Be Helpfull For a Better Understanding

Mots et maux au sein d'une organisation high tech : Lacan peut-il être utile?

Résumé

Les mots qui auraient permis d'éviter bien des maux étaient déjà dits au sein de France Télécom plusieurs années avant la crise financière de 2002. Que peut-on retenir dans une perspective lacanienne ? Tout d'abord, que l'analyse et l'interprétation des discours présente ici une plus grande valeur heuristique que la simple analyse de contenu qui, à vrai dire, ne nous a en général rien appris que nous ne sachions déjà sur France Télécom, si ce n'est que c'est une grande organisation complexe. Au nom de la " science de gestion ", cette analyse de contenu s'interdit le plus souvent l'interprétation. Or, ce que Freud puis Lacan ont apporté (ainsi que dans une certaine mesure Max Weber en sociologie), c'est l'idée qu'il faut travailler non sur le contenu explicite mais sur le sens. Ce dernier se construit à partir du rapport entre le signifiant et le signifié.

Mots clés

Domaines

Sociologie
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Dates et versions

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Identifiants

  • HAL Id : hal-03115086 , version 1

Citer

Thibault de Swarte. Mots et maux au sein d'une organisation high tech : Lacan peut-il être utile?. Re-working Lacan at work, Jun 2013, Paris, France. ⟨hal-03115086⟩
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