Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences : cas d’une entreprise publique en mutation

Franck Brillet; Jean-François Garcia; Nathalie Montargot

doi:10.3917/mav.088.0105

Article Dans Une Revue Revue management & avenir Année : 2016

Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences : cas d’une entreprise publique en mutation

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Franck Brillet

Fonction : Auteur

Centre d'Études et de Recherche en MAnagement de Touraine

Jean-François Garcia

Fonction : Auteur

Nathalie Montargot

Fonction : Auteur
PersonId : 184880
IdHAL : nathalie-montargot
IdRef : 157420523

CERIIM-Excelia Group LRBS

Centre de recherche en gestion [EA 1722]

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

Nathalie Montargot : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-02634055

Soumis le : mercredi 27 mai 2020-14:15:33

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-13:30:03

Dates et versions

hal-02634055 , version 1 (27-05-2020)

Identifiants

HAL Id : hal-02634055 , version 1
DOI : 10.3917/mav.088.0105

Citer

Franck Brillet, Jean-François Garcia, Nathalie Montargot. Conditions de réussite d’une politique d’intégration et développement des compétences : cas d’une entreprise publique en mutation. Revue management & avenir, 2016, 88 (6), pp.105. ⟨10.3917/mav.088.0105⟩. ⟨hal-02634055⟩

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