Le théâtre d’entreprise : un outil de formation permettant de lutter contre les mécanismes discriminatoires ?

Nathalie Montargot; Gaëlle Redon

doi:10.3917/mav.104.0173

Article Dans Une Revue Revue management & avenir Année : 2018

Le théâtre d’entreprise : un outil de formation permettant de lutter contre les mécanismes discriminatoires ?

(1, 2) , (3)

1
2
3

Nathalie Montargot

Fonction : Auteur
PersonId : 184880
IdHAL : nathalie-montargot
IdRef : 157420523

CERIIM-Excelia Group LRBS

Centre de recherche en gestion [EA 1722]

Gaëlle Redon

Fonction : Auteur
PersonId : 1035527

Institut Supérieur du Commerce de Paris

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

Nathalie Montargot : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-02633934

Soumis le : mercredi 27 mai 2020-13:56:40

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-13:30:03

Dates et versions

hal-02633934 , version 1 (27-05-2020)

Identifiants

HAL Id : hal-02633934 , version 1
DOI : 10.3917/mav.104.0173

Citer

Nathalie Montargot, Gaëlle Redon. Le théâtre d’entreprise : un outil de formation permettant de lutter contre les mécanismes discriminatoires ?. Revue management & avenir, 2018, 104 (6), pp.173. ⟨10.3917/mav.104.0173⟩. ⟨hal-02633934⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

UNIV-POITIERS UNIV-ROCHELLE CEREGE-LAB

22 Consultations

0 Téléchargements