La capture managériale de l'hyper-connectivité : de la discipline au management de soi

Marcela Patrascu (1) , Olivier Sarrouy (1)

1 PREFICS EA 7469 - Pôle de Recherche Francophonies, Interculturel, Communication, Sociolinguistique

Cette communication s'inscrit dans la lignée des recherches s'efforçant d'examiner les effets des technologies numériques sur les modes d'organisation et de management du travail. Il s’agira d’interroger la manière dont les questions de contrôle et d'assujettissement disciplinaire s'accordent aujourd'hui avec l’instabilité spatio-temporelle et l’hyperconnectivité des travailleurs dans le secteur des industries créatives. Cette communication visera plus précisément à analyser les régimes de gouvernementalité (Foucault, 1975/1993, 2004) suscités par l'hyper-connectivité. Il s'agira notamment d'y tester l'hypothèse d'une mutation biopolitique du contrôle (Foucault, 2004 ; Negri & Lazzarato, 1991 ; Negri & Hardt, 2000), c'est-à-dire d'un investissement des subjectivités tranversalement au temps de travail et au temps de vie (Boltanski & Chiapello, 1999).

Mots clés: hyper-connectivité; travail créatif; dispositifs mobiles; discipline; techniques de soi; gouvernementalité de soi

Domaines: Sciences de l'information et de la communication

Marcela Patrascu, Olivier Sarrouy. La capture managériale de l'hyper-connectivité : de la discipline au management de soi. Colloque international Org&CO "Communication organisationnelle : processus communicants, processus organisants et leurs médiations", Jun 2015, Toulouse, France. pp.68-74. ⟨hal-02332005⟩