Eclairage de la fidélité organisationnelle des bénévoles : vers une approche tridimensionnelle

Résumé : L’objectif de cette communication est de tenter d’apporter des éléments sur le contenu de la fidélité organisationnelle des bénévoles. A cet effet, nous avons réalisé une étude exploratoire portant sur deux associations à caractère solidaire et 22 entretiens semi-directifs ont été menés. A partir de leur analyse, trois dimensions de la fidélité organisationnelle ont émergé ainsi que des frontières spécifiques. Par la suite, une classification des bénévoles a été mise au point en fonction des profils de fidélité identifiés. Ensuite, des pistes de recommandations managériales sont proposées grâce à la mobilisation de techniques issues du marketing RH.
Complete list of metadatas

https://hal.archives-ouvertes.fr/hal-02140366
Contributor : Marie Cousineau <>
Submitted on : Monday, May 27, 2019 - 11:26:44 AM
Last modification on : Tuesday, May 28, 2019 - 1:37:30 AM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02140366, version 1

Citation

Marie Cousineau. Eclairage de la fidélité organisationnelle des bénévoles : vers une approche tridimensionnelle. Association Gestion des Ressources Humaines, Sep 2012, Nancy, France. ⟨hal-02140366⟩

Share

Metrics

Record views

19