LES COMPETENCES NECESSAIRES POUR REUSSIR UNE CARRIERE DE PROFESSIONNEL COMPTABLE EN TUNISIE: UNE ANALYSE DES PERCEPTIONS DES ETUDIANTS ET DES ATTENTES DES EMPLOYEURS

Ahmed Atef Oussii (1) , Mohamed Faker Klibi (2)

1 ISCAE - Institut Supérieur de Comptabilité et d'Administration des Entreprises
2 LIGUE - Laboratoire Interdisciplinaire en Gestion : Université-Entreprise

The aim of this article is to analyze the students' perception about the skill set required by the accountant's Tunisian labor market, and compare them to the expectations of employers. The results show that employers tend to consider more the soft skills, especially those related to intellectual, interpersonal and personal skills. However, accounting students perceive that it is rather technical skills that determine success in the labor market.

Cet article a pour objectif d'analyser la perception des étudiants quant à l'ensemble des compétences exigées, et de les rapprocher aux attentes des employeurs dans le cadre du marché du travail des professionnels comptables tunisiens. Les résultats montrent que les employeurs ont tendance à apprécier les compétences génériques, surtout celles qui se rapportent aux aptitudes intellectuelles, interpersonnelles et personnelles. Toutefois, les étudiants estiment que ce sont plutôt les compétences techniques qui déterminent la réussite dans le marché du travail des professionnels comptables.

Mots clés: Accounting education; Skills; Labor market; Tunisia

Mots clés: Enseignement de la comptabilité; Compétences; Marché du travail; Tunisie

Domaines: Gestion et management

Ahmed Atef Oussii, Mohamed Faker Klibi. LES COMPETENCES NECESSAIRES POUR REUSSIR UNE CARRIERE DE PROFESSIONNEL COMPTABLE EN TUNISIE: UNE ANALYSE DES PERCEPTIONS DES ETUDIANTS ET DES ATTENTES DES EMPLOYEURS. Mesure, évaluation, notation – les comptabilités de la société du calcul, May 2014, Lille, France. pp.cd-rom. ⟨hal-01899389⟩