A Parti travailliste nouveau, militantisme nouveau ? Le pari de la modernisation
Résumé
La victoire des Travaillistes en mai 97 s’est accompagnée d’une accélération du processus de modernisation de la structure du parti et de l’adoption systématique des techniques de conseil en management. L’enjeu pour les dirigeants est d’éviter que ne surgissent des tensions entre gouvernement et parti et d’assurer une seconde victoire électorale. Les réformes sont présentées au public et aux militants comme une démocratisation du processus de décision visant à rapprocher la base et les dirigeants, dans l’espoir que le parti acceptera de se convertir à la direction prise par le gouvernement. Cependant, les partis locaux résistent au changement et les militants tendent à considérer que les réformes ont pour but de les exclure progressivement des décisions. Il s’agit de voir comment les formes du militantisme et les motivations des militants sont affectées par les changements. La refonte du parti travailliste en tant qu’organisation, qui implique une profonde remise en question de ses aspects traditionnels, est-elle une garantie de victoire et à quel prix ?