État des lieux des systèmes de retraite en Afrique subsaharienne francophone
Résumé
Ce travail dresse un état des lieux des systèmes de retraite que l’on peut rencontrer dans les pays d’Afrique subsaharienne francophone. Généralement, les systèmes de retraite sont conçus pour le secteur formel (les agents de l’état, les employés du secteur privé et certains corps de métier particuliers). Cependant de nombreuses réformes ont été mené dont l’objectif principal est d’une part de réduire le déficit financier de
ces régimes de retraite, et d’autre part d’étendre la protection sociale aux travailleurs indépendants
(secteur informel).
Dans cet article, nous nous intéresserons en premier lieu au contexte de la retraite en zone CIPRES. Dans cette partie, nous parlerons surtout des défis auxquels sont soumis les régimes de retraite, du contexte économique et social et de l’organisation du système de retraite. En second lieu, nous analyserons les régimes de retraite existants, de quelques pays de la zone CIPRES. En pratique, nous parlerons de la population assurée, du pilotage technique (charge financière, financement et allocation des actifs), ainsi que des réformes (s’il y’a lieu) apportées aux régimes pour assurer leur pérennité sur le long terme. Enfin, nous formulerons dans la conclusion, des recommandations qui pourront contribuer à assurer le pilotage technique des régimes de retraite sur le long terme.
Ces trois parties nous permettront d’inscrire le sujet dans son contexte afin de comprendre la problématique de la retraite en zone CIPRES.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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