L’apport des neurosciences au courant évolutionniste dans le cadre d’entreprise à fort savoir-faire

André Cipriani (1)

1 LIRSA - Laboratoire interdisciplinaire de recherche en sciences de l'action

La gestion des ressources actionnables d’entreprises intenses en savoir-faire demande une attention particulière et implique la participation de l’ensemble des personnels. L’environnement économique se complexifiant, il impacte la réactivité et les spécificités des entreprises, remet en cause leurs ressources et leurs savoir-faire. Au sein même du courant évolutionniste je tenterai d’apporter un nouvel éclairage aux sciences de gestion avec l’utilisation d’un outil développé par les neurosciences. J’aborderai non pas les pratiques innovantes développées, ou en phase de l’être, mais la façon d’aborder différemment l’organisation, sa stratégie et son mode de compréhension. Mieux connaître le fonctionnement d’une organisation pour la mettre en adéquation avec son milieu est l’enjeu de ce document.

Mots clés: savoir-faire; neurosciences

Domaines: Gestion et management

André Cipriani. L’apport des neurosciences au courant évolutionniste dans le cadre d’entreprise à fort savoir-faire. Quelles pratiques innovantes pour valoriser les activités intenses en savoir‐faire?, kedge bordeaux, Sep 2012, bordeaux, France. ⟨hal-01164548⟩