DIVERSITÉ EN TERMES DE GENRE ET DE STATUT PROFESSIONNEL AU SEIN DES ORGANES DE DIRECTION ET GOUVERNANCE DES ENTREPRISES

Hanen Koubaa Ben Ayed- (1) , Sarah Saint Michel (2)

1 ESC Amiens
2 PRISM Sorbonne - Pôle de recherche interdisciplinaire en sciences du management

In this study, we examined the relationship between board diversity and the quality of financial reporting. More precisely, we tested the impact of the proportion of women on board director and executive committee, as well as the employee representation on the analyst's forecast accuracy. Based on one sample of company of SBF 120 between 2005 and 2007, results indicate one negative effect of the presence of employee representation on the board and women board director on the quality of corporate disclosure.

La présente étude tend à vérifier l'impact de la diversité au sein des instances de direction sur la qualité de l'information diffusée par l'entreprise. Plus précisément ont été ainsi vérifiés l'impact de la proportion des femmes au sein du conseil d'administration et du comité de direction ainsi que la présence d'administrateur salarié sur la qualité des prévisions des analystes financiers. Les résultats obtenus à partir d'un échantillon constitué de l'ensemble des entreprises industrielles et commerciales appartenant à l'indice SBF 120 entre 2005 et 2007 semblent indiquer un effet négatif de la présence des femmes au sein des organes de direction, ainsi que des administrateurs salariés sur la qualité de la communication.

Mots clés: Governance; Women; Employee representation; Diversity; Corporate Social Responsibility; corporate

Mots clés: Administrateur salarié; Diversité; RSE--communication financière; Gouvernance d'entreprise; Femmes

Domaines: Gestion et management

Hanen Koubaa Ben Ayed-, Sarah Saint Michel. DIVERSITÉ EN TERMES DE GENRE ET DE STATUT PROFESSIONNEL AU SEIN DES ORGANES DE DIRECTION ET GOUVERNANCE DES ENTREPRISES. Comptabilités et innovation, May 2012, Grenoble, France. pp.cd-rom. ⟨hal-00937920⟩