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hal-00777779v1  Chapitre d'ouvrage
Aurélie GirardBernard FalleryE-recruitement : From Transaction-Based Practices to Relationship-Based Approaches
T. Bondarouk, H. Ruël, J. Looise. Advanced Series in Management, Emerald Group Publishing, pp.143-158, 2011, 978-0-85724-973-9. <10.1108/S1877-6361(2011)0000008016>
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hal-00843689v1  Communication dans un congrès
Aurélie GirardBernard FalleryFlorence RodhainL'apparition des médias sociaux dans l'e-GRH : gestion de la marque employeur et e-recrutement
16 ème Congrès de l'AIM, 2011, St Denis de La Réunion, France. pp.1-18, 2011
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hal-00845535v1  Communication dans un congrès
Paméla BailletteBernard FalleryAurélie GirardLa méthode Delphi pour définir les accords et les controverses : applications à l'innovation dans la traçabilité et dans le e-recrutement
18ème Colloque de l'Association Information et Management (AIM), 2013, Lyon, France. pp.1-22, 2013
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hal-00998494v1  Chapitre d'ouvrage
Aurélie GirardBernard FalleryFlorence RodhainIntegration of Social Media in Recruitment: A Delphi Study
Social Media in Human Resources Management, Emerald, pp.97-120, 2013, Advanced Series in Management, Volume 12
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hal-00777802v1  Chapitre d'ouvrage
Aurélie GirardBernard FalleryE-recruitment: new practices, new issues. An exploratory study
T. Boudarouk and H. Ruel. Human Resource Information System, INSTICC Press, pp.39-48, 2009, 978-989-8111-97-5