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hal-01450268v1  Chapitre d'ouvrage
Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier. Approche systémique et intervention « bien-être » au travail : agir sur l’organisation du travail
Laurent Karsenty. Quel management pour concilier performances et bien-être au travail ?, Octares Editions, pp. 8-23, 2015, Le travail en débat, 9782366300437
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hal-01273484v1  Article dans une revue
Vincent Grosjean, Nadja Formet, Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Eric Brangier. Recherche et développement conceptuels autour du bien-être au travail : entre mesure et action
Références en santé au travail, 2014, pp.29-39
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hal-01449670v1  Ouvrage (y compris édition critique et traduction)
Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier, Audrey Aptel. Guide de l'intervenant : L'intervention «bien-être» au travail dans les PME du tertiaire
Note Scientifique et Technique de l'INRS. 2013, Note Scientifique et Technique de l'INRS
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hal-00676955v1  Communication dans un congrès
Vincent Grosjean. Trente ans après l'arbre des causes : ergonomie et bien-être au travai
L'ergonomie face au mal être des opérateurs, Oct 2009, France
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hal-00676959v1  Article dans une revue
Vincent Grosjean. Le manager, la pause et le bien-être
L'Ena hors les murs, 2011, pp.37-39
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hal-01547868v1  Rapport
Jean-Luc Kop, Nadja Formet-Robert, Virginie Althaus, Vincent Grosjean. Validation psychométrique croisée de la version 3 de SATIN dans deux échantillons.
[Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 346, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2016, 50 p
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hal-01547834v1  Rapport
Vincent Grosjean, Jean-Luc Kop, Nadja Formet-Robert, Virginie Althaus. Approche "bien-être au travail" pour la prévention des RPS. SATIN version 3.0. Questionnaire d’évaluation des conditions de travail et de la santé. Manuel d’utilisation.
[Rapport de recherche] Notes scientifiques et techniques NS 344, Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS). 2016, 39 p
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hal-00714060v1  Communication dans un congrès
Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier. L'intervention systémique en santé et bien-être au travail : cadre et forme d'une intervention sur la gestion des âges
SELF. L'ergonomie à la croisée des risques, Sep 2011, Paris, France. pp.10-16, 2011
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hal-00978124v1  Pré-publication, Document de travail
Virginie Althaus, Jean-Luc Kop, Vincent Grosjean. Recension critique des modèles théoriques reliant environnement de travail, stress et santé : vers un méta-modèle/ Critical review of theoretical models linking work environment, stress and health: towards a meta-model
2013
hal-01546487v1  Communication dans un congrès
Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier, Nadja Formet. Organizational interventions to improve wellbeing: a comparison of change processes in different work cultures.
11th conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP), Apr 2014, Londres, United Kingdom
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hal-00825557v1  Article dans une revue
Virginie Althaus, Vincent Grosjean, Eric Brangier. La centration sur le processus du changement : l'apport de l'intervention systémique à l'amélioration du bien-être au travail
@ctivités, Association Recherches et Pratiques sur les ACTivités, 2013, 10 (1), pp.127-149
hal-01568164v1  Chapitre d'ouvrage
Vincent Grosjean, Jacques Marc, Virginie Althaus. Les émotions et les erreurs comme éléments de feedback individuel et collectif
Christian Bastien; Julien Cegarra; Aline Chevalier; Jérôme Dinet; Nicolas Gregori; Vincent Grosjean. EPIQUE'2011. Sixième colloque de psychologie ergonomique. Metz, 5-7 septembre 2011, Presses Universitaires de Nancy, pp.11-23, 2011, 2-8143-0090-3

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