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		Pertinence Auteur A→Z Auteur Z→A Titre A→Z Titre Z→A Date de publication croissante Date de publication décroissante Date de dépôt croissante Date de dépôt décroissante 30 résultats par page 50 résultats par page 100 résultats par page Pour les 8 documents Exporter XML-TEI BibTeX EndNote CSV PDF Export avancé... Syndication RSS ATOM
	halshs-01311694v1 Rapport Sandrine Caroly, Robert Villatte. Manuel illustré de la démarche ergonomique d’analyse de l’activité en CAT [Rapport de recherche] CREAHI Champagne Ardennes. 1995
	halshs-01311665v1 Rapport Sandrine Caroly, Robert Villatte. Synthèse des travaux d’enquêtes et d’observations ergonomiques des compétences au cours des études-actions dans les cinq Sauvegardes de l’Enfance de Rhône-Alpes [Rapport de recherche] Réseau Rhône-Alpes. 1997
	halshs-01311669v1 Rapport Sandrine Caroly, Robert Villatte. Itinéraires professionnels et gestion prévisionnelle et participative des ressources humaines [Rapport de recherche] Réseau Rhône-Alpes. 1995
	halshs-01311695v1 Rapport Sandrine Caroly, Robert Villatte. Compétences, risques d’usure, usure : des itinéraires professionnels à gérer [Rapport de recherche] SEA - SAFD Isère. 1995
	halshs-01311688v1 Rapport Robert Villatte, Sandrine Caroly. Contribution de l’étude des âges et des itinéraires professionnels à la GRH et à l’organisation du travail dans le secteur du travail social [Rapport de recherche] Réseau Rhône-Alpes. 1995
	halshs-01307893v1 Communication dans un congrès Sandrine Caroly, Robert Villatte. Temps et recherche-action Temps et Travail, Sep 1998, Paris, France. Actes du 33ème Congrès de la Société d'Ergonomie de Langue Française, pp.707-712, 1998
	halshs-01302876v1 Chapitre d'ouvrage Robert Villatte, Catherine Teiger, Sandrine Caroly. Le travail de médiation et d’intervention sociale Falzon Pierre (ed.). Ergonomie, Presses universitaires de France, pp. 583-601, 2004, 978-2-13-051404-6. <10.3917/puf.falzo.2004.01.0583>
	halshs-01308790v1 Article dans une revue Sandrine Caroly, Robert Villatte. Moniteurs d’atelier pour une organisation du travail non excluante Performances Humaines et Techniques, 1999, Hors série, pp.27-29
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