Recherche

		Pertinence Auteur A→Z Auteur Z→A Titre A→Z Titre Z→A Date de publication croissante Date de publication décroissante Date de dépôt croissante Date de dépôt décroissante 30 résultats par page 50 résultats par page 100 résultats par page Pour les 4 documents Exporter XML-TEI BibTeX EndNote CSV PDF Export avancé... Syndication RSS ATOM
	halshs-01053950v1 Article dans une revue A. Bartel-Radic. Estrangeirismo" and flexibility: intercultural learning in Brazilian MNCs Management international, HEC Montréal, 2013, Vol. 14, (n°4,), p. 239-253
	halshs-00103471v1 Communication dans un congrès N. Lesca, A. Bartel-Radic, A. Rhon. Unlocking Organizational Learning by Intercultural Interaction: Insights from the Law of Requisite Variety Egos, Berlin, Allemagne, 30 juin-2 juillet, 2005, 2005, 2005
	halshs-00103521v1 Autre publication A. Bartel-Radic, Nicolas Lesca, A. Rhon. Unlocking organizational learning by intercultural interaction: insights from the law of requisite variety 2005
	halshs-01321719v1 Article dans une revue A. Bartel-Radic, J.C Moos, S. Long. Cross-cultural management learning through innovative pedagogy: an exploratory study of globally distributed student teams Decision Sciences Journal of Innovative Education, Wiley, 2015, Vol. 13,, p. 539-562
		Pertinence Auteur A→Z Auteur Z→A Titre A→Z Titre Z→A Date de publication croissante Date de publication décroissante Date de dépôt croissante Date de dépôt décroissante 30 résultats par page 50 résultats par page 100 résultats par page Pour les 4 documents Exporter XML-TEI BibTeX EndNote CSV PDF Export avancé... Syndication RSS ATOM