S'engager dans une nouvelle carrière : un processus sous conditions

Abstract : Si la mobilité professionnelle progresse ces dernières années, elle est essentiellement composée de glissements entre des emplois proches qui permettent de réinvestir des compétences professionnelles déjà acquises. Changer de métier et de domaine professionnel est moins fréquent et nécessite des conditions particulières qu'il s'agit ici d'éclairer. Au-delà des insatisfactions qui génèrent l'envie ou la nécessité de mettre un terme à sa carrière, nous souhaitons comprendre comment les acteurs affrontent la prise de risques inhérente à la transition et quels sont les possibles professionnels qui s'offrent à eux. L'enquête rend compte de trajectoires distinctes et fortement dépendantes des propriétés sociales des acteurs (notamment leur dotation en capital économique, capital culturel et capital social), des configurations familiales dans lesquelles ils évoluent et des dispositifs publics à leur endroit. Autrement dit, cette enquête montre le poids des inégalités sociales et sexuées tout au long des parcours. Enfin, il est question d'examiner les éventuels réaménagements qu'occasionnent les bifurcations professionnelles dans les autres sphères de l'existence (familiale, amicale et de loisirs) et de montrer qu'un changement de métier, aussi radical soit-il, peut tout aussi bien bouleverser les modes de vie que s'opérer dans la continuité individuelle.
Document type :
Conference papers
Liste complète des métadonnées

https://halshs.archives-ouvertes.fr/halshs-01184819
Contributor : Sophie Denave <>
Submitted on : Monday, August 17, 2015 - 8:00:40 PM
Last modification on : Wednesday, October 31, 2018 - 12:24:14 PM

Identifiers

  • HAL Id : halshs-01184819, version 1

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Citation

Sophie Denave. S'engager dans une nouvelle carrière : un processus sous conditions. Séminaire de recherche « Parcours professionnels et transitions biographiques dans le secteur des métiers artistiques », Jun 2015, Toulouse, France. ⟨halshs-01184819⟩

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