Panorama des discriminations au Cameroun en 2014 : entre perception et expérience, prédominance du phénomène
Résumé
Le présent article porte sur l'analyse de la discrimination au Cameroun à partir des données du module Gouvernance, Paix et Sécurité (GPS) de la Stratégie harmonisée des statistiques en Afrique (SHaSA). Les données de ce module ont été collectées lors de la quatrième enquête camerounaise auprès des ménages (ECAM4) dont l'objectif principal visait la détermination du profil de pauvreté monétaire du Cameroun en 2014. L'analyse fait ressortir les formes de discrimination observées au Cameroun en 2014, les caractéristiques des personnes victimes de discrimination, ainsi que les déterminants de la discrimination. La mesure de la discrimination selon les approches subjective et objective révèle un niveau très élevé aussi bien globalement que pour celle impliquant les forces de l'ordre. La discrimination relative à la situation économique (pauvreté ou richesse) est la forme la plus répandue. Le capital humain, les spécificités régionales ainsi que certaines caractéristiques individuelles expliquent certaines formes de la discrimination vécue. L'article propose des pistes pour mieux cibler les actions de lutte contre la discrimination sous toutes ses formes, et ainsi « promouvoir et appliquer des lois et politiques non discriminatoires pour le développement durable », cible 16.b des objectifs de développement durable (ODD).
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