Une approche contextualiste des pratiques de gestion des compétences par l’informel : une enquête sur quatre PME

Dominique Besson; Audace Olaba

doi:10.3917/geco1.128.0014

Article Dans Une Revue Gérer et Comprendre. Annales des Mines Année : 2017

Une approche contextualiste des pratiques de gestion des compétences par l’informel : une enquête sur quatre PME

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Dominique Besson

Fonction : Auteur
PersonId : 762518
IdHAL : dominique-besson
ORCID : 0000-0001-8180-4403
IdRef : 050542869

Lille University Management Lab - ULR 4999

Audace Olaba

Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

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Soumis le : mardi 19 octobre 2021-00:37:25

Dernière modification le : mercredi 24 janvier 2024-09:54:25

Dates et versions

hal-03384474 , version 1 (19-10-2021)

Identifiants

HAL Id : hal-03384474 , version 1
DOI : 10.3917/geco1.128.0014

Citer

Dominique Besson, Audace Olaba. Une approche contextualiste des pratiques de gestion des compétences par l’informel : une enquête sur quatre PME. Gérer et Comprendre. Annales des Mines, 2017, N° 128 (2), pp.14. ⟨10.3917/geco1.128.0014⟩. ⟨hal-03384474⟩

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