Choix d’activité des mères et garde des jeunes enfants : une comparaison européenne
Résumé
Using data from series the seventh wave (2000) of the European Community Household Panel (ECHP), this article focuses on mothers’ employment choices in various European countries and their decision (when they have young children) to use child care services. The study concerns Europe with 15 member States. Mothers’ behaviours in each country are analysed using two multinomial Logit models. The first model focuses on the labour supply decision (a distinction is introduced between part-time and full-time work). The second model compares the three following situations : non-employment ; employment and care within the household (or unpaid child care) ; employment and paid child care. Estimation results show that the extent of the effects of the mainfactors taken into consideration (wage rate, spouse’s remuneration level, number of dependent children and age of youngest child) varies quite considerably from one country to another. As forthe impact of the presence of a child aged under 3 on the employment probability of mothers, the differences observed may be explained in part by the characteristics of the policies aiming atreconciling work and family life.
À partir des données de la vague 7 (2000) de l’European Community Household Panel, cet article s’intéresse aux choix d’activité des mères dans différents pays européens et à leur décision, lorsqu’elles ont de jeunes enfants à charge, de recourir ou non aux services de garde. L’étude porte sur l’ensemble des États membres de l’Europe des Quinze. Les comportements des mères, dans chacun de ces pays, sont analysés à l’aide de deux modèles Logit polytomiques (non ordonnés). Le premier modèle se focalise sur la décision d’offre de travail (une distinction étant introduite entre activité à temps partiel et activité à temps complet). Dans le second modèle, on oppose les trois situations suivantes : non-emploi ; emploi et garde intra-ménage ou non rémunérée ; emploi et garde rémunérée. Les résultats des estimations montrent que l’ampleur des effets des principaux facteurs pris en compte (taux de salaire, niveau de rémunération du conjoint, nombre d’enfants à charge et âge du plus jeune enfant) varie assez fortement selon les pays. S’agissant de l’impact de la présence d’un enfant de moins de 3 ans sur la probabilité d’emploi des mères, les différences observées semblent pouvoir s’expliquer en partie par les caractéristiques des dispositifs de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
