Le droit à la santé au travail, un « principe juridique souple ». - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Contretemps: revue de critique communiste Année : 2016

Le droit à la santé au travail, un « principe juridique souple ».

Louis-Marie Barnier
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 995274

Résumé

La restructuration actuelle du Code du travail prétend s’organiser autour de l’affirmation de « principes » dont le reste du Code ne constituerait que des prolongements inutiles et responsables de l’alourdissement du « petit livre rouge ». Même si le devenir de cet objectif est encore en suspens au moment où nous écrivons, il est important de considérer l’organisation et la vie de tels principes, élevés au rang de boussoles de l’action juridique et donc de l’organisation juridique de la société. Car ce mouvement même entre la vie sociale et son expression légale ne peut être considéré comme immuable, tant le droit social demeure, certes de façon contrastée et contradictoire, « la transformation des rapports de force en rapport de droit.1 » Nous proposons de prendre ici comme fil conducteur le droit à la santé, droit fondamental et principe constitutionnel, pourtant bien malmené dans l’arène du droit social.

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Sociologie
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Dates et versions

hal-03284859 , version 1 (12-07-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03284859 , version 1

Citer

Louis-Marie Barnier. Le droit à la santé au travail, un « principe juridique souple ».. Contretemps: revue de critique communiste, 2016, Dossier "Droit du travail", 30, pp.44-53. ⟨hal-03284859⟩
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