Décision d’innover dans les entreprises en Côte d’Ivoire : Une approche microéconométrique
Résumé
Cet article réexamine l’analyse des déterminants de la décision d’innover des entreprises. Nous distinguons trois formes d’innovation : l’innovation au sens technologique « uniquement », l’innovation au sens non technologique « uniquement », et l’innovation « à la fois » aux sens technologique et non technologique. L’étude économétrique de la décision d’innover des entreprises est conduite selon deux approches distinctes : une approche en une étape et une approche en deux étapes (modèle avec sélection). Nous faisons une analyse comparative des deux approches et montrons, à l’aide de plusieurs critères de choix, que l’approche en deux étapes est la plus appropriée. En utilisant des données d’entreprises Ivoiriennes, nos résultats montrent que les déterminants de la décision d’innover à la fois aux sens technologique et non technologique ne sont pas égaux à la somme de ceux des décisions d’innover respectivement au sens technologique uniquement et au sens non technologique uniquement. Ils confirment également l’importance de la R&D comme déterminant de la décision d’innover. Elle explique l’innovation au sens technologique uniquement ainsi que l’innovation à la fois aux sens technologique et non technologique. Cependant, nous mettons en évidence, d’une part, un effet positif de la R&D sur la probabilité d’innover à la fois aux sens technologique et non technologique, et d’autre part, un effet négatif de celle-ci sur la probabilité d’innover au sens technologique uniquement. Aussi, les résultats montrent-ils que l’incitation des employés à travailler à travers, d’une part, une rémunération en cas de travail positif (travail exceptionnel, idées novatrices, etc.), et d’autre part, l’octroi de promotion basée sur la performance individuelle, impacte la décision d’innover à la fois au sens technologique et non technologique.