« Mis à la retraite à 42 ans ! » : gestion du vieillissement des danseuses et danseurs dans les maisons d’opéra en France.
Résumé
Pour les actrices et les acteurs du secteur chorégraphique, exercer le métier de danseur est régulièrement présenté comme « le premier métier mais jamais le dernier ». Le travail scénique est souvent défini comme une activité où « la reconversion » serait inéluctable, dans le sens où le maintien sur scène se révèle particulièrement ardu avec l'avancée en âge [1]
[1]Maheu J. 1990. Profession danseur. La carrière du danseur et… En France, les questions soulevées par la brièveté relative de la carrière scénique en danse et les processus qui les sous-tendent ont pu être traités par quelques travaux. Ces derniers portent plus particulièrement sur les interprètes relevant du système de l'intermittence du spectacle (Sorignet, 2004 ; Rannou et Roharik, 2006 ; Julhe et al., 2016 ; Coconnier et Julhe, 2017). Inversement, le cas des danseuses et des danseurs travaillant de manière « pérenne » auprès d'un seul employeur, tel le Ballet d'une maison de d'opéra (cf. encadré ci-dessous), reste encore très peu abordé (Bourneton, 2011). Or, leur situation pose des questions spécifiques, notamment en matière d'accompagnement et de responsabilité juridique, compte tenu du rôle que devraient désormais jouer les employeurs, qu'ils soient privés ou publics, dans la « sécurisation » des parcours professionnel (Fayolle et Guyot, 2014 ; Collectif, 2014).