Article Dans Une Revue
Journal of Family Business Management
Année : 2019
Ouidad Yousfi : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://hal.science/hal-03029304
Soumis le : samedi 28 novembre 2020-10:46:34
Dernière modification le : vendredi 5 août 2022-11:00:04
Citer
Nadia Loukil, Ouidad Yousfi, Raissa Wend-Kuuni Yerbanga. Does gender diversity on boards reduce information asymmetry problems? Empirical evidence from the French market. Journal of Family Business Management, 2019, 10 (2), pp.144-166. ⟨10.1108/JFBM-02-2019-0007⟩. ⟨hal-03029304⟩
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