Bilans et perspectives des recherches récentes en communication organisationnelle en France
Résumé
Cet article ne propose pas de dresser un bilan général des travaux, des problématiques et des débats des vingt ou trente années de recherches sur les communications organisationnelles (CO1). Il se propose d'engager un tel travail d'abord par une analyse qui se limite aux publications scientifiques récentes issues des quatre colloques du Groupe d'études et de recherches Org&Co tenus entre 2009 et 2015. Cette étude, de fait limitée, ne prétend pas refléter alors l'ensemble des nombreuses publications et des recherches menées dans ce champ2 et, en proposer une analyse sur une période si brève et un corpus si restreint, comporte évidemment des biais et un risque réductionniste importants. Il nous semble toutefois utile de présenter ce travail « en progrès », ne serait-ce que pour mettre en débat nos questions et nos hésitations. Chacun comprendra que cette recherche s'inscrit dans un projet plus ambitieux et plus général à propos de la construction du programme de recherche en CO3. Dans cette contribution, après avoir présenté brièvement quelques données factuelles à propos de notre corpus, de la méthode d'analyse des données et des choix de leur restitution, nous présenterons les résultats d'une analyse qualitative par thématisation. Ainsi, nous développerons les caractéristiques générales de huit « focales » qui correspondent à des logiques de recherche selon des catégories telles que les objets, les problématiques et hypothèses structurantes, les terrains, les concepts clés, les méthodes, les résultats, etc. Nous discuterons de leurs évolutions ainsi que de la tendance qui consiste à voir des résonances et des liens de complémentarité de plus en plus étroits entre elles. Sur ce constat et en revenant sur nos observations, nous partagerons et discuterons nos questionnements qui ont émergé durant la réalisation de cette étude au travers de la formulation de quelques hypothèses et de perspectives.
