Le bien-être au travail : Les apports d’une étude par profils.

Jordane Creusier; Franck Biétry

Article Dans Une Revue Relations Industrielles / Industrial Relations Année : 2015

Le bien-être au travail : Les apports d’une étude par profils.

(1) ,

1

Jordane Creusier

Fonction : Auteur
PersonId : 736787
IdHAL : jordane-creusier
ORCID : 0000-0002-4291-9053
IdRef : 181158655

Laboratoire d'Economie et de Management

Franck Biétry

Fonction : Auteur
PersonId : 171328
IdHAL : franck-bietry
ORCID : 0000-0002-6015-9182
IdRef : 049412868

CV

Domaines

Gestion et management

JOrdane Creusier : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://hal.science/hal-02934571

Soumis le : mercredi 9 septembre 2020-14:39:13

Dernière modification le : lundi 26 février 2024-11:22:07

Dates et versions

hal-02934571 , version 1 (09-09-2020)

Identifiants

HAL Id : hal-02934571 , version 1

Citer

Jordane Creusier, Franck Biétry. Le bien-être au travail : Les apports d’une étude par profils.. Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015. ⟨hal-02934571⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS UNIV-COTEDAZUR

61 Consultations

0 Téléchargements

Le bien-être au travail : Les apports d’une étude par profils.

Domaines

Dates et versions

Identifiants

Citer

Exporter

Collections

Partager