Does Say-on-Pay have a deterrent effect on executive compensation? A Canadian study - Archive ouverte HAL Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2017

Does Say-on-Pay have a deterrent effect on executive compensation? A Canadian study

Sylvie Berthelot
  • Fonction : Auteur
Université de Sherbrooke
Michel Coulmont
  • Fonction : Auteur
Université de Sherbrooke
Vanessa Serret
Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest
CV

Domaines

Economies et finances Gestion et management

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https://hal.science/hal-02445029

Soumis le : dimanche 19 janvier 2020-19:50:44

Dernière modification le : mardi 28 février 2023-15:36:24

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Dates et versions

hal-02445029 , version 1 (19-01-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02445029 , version 1

Citer

Sylvie Berthelot, Michel Coulmont, Vanessa Serret. Does Say-on-Pay have a deterrent effect on executive compensation? A Canadian study. 40th Annual Congress of The European Accounting Association, 2017, Valence, Spain. ⟨hal-02445029⟩

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