L’entreprise fragmentée décodée par la science-fiction
Résumé
This article looks at a form of representation of organizations that is repeatedly and consistently addressed by both science fiction and the literature in organization sciences: fragmented, compartmentalized organizations with functional hyperspecialization. Two contemporary science fiction works – the Wool trilogy by Hugh Howey and the Divergent trilogy by Veronica Roth – are used to compare and contrast how SF and organization research present the fragmented organization composed of silos.
Cet article s’intéresse à une forme de représentation des organisations que la science-fiction comme la littérature en sciences des organisations traitent, parallèlement, de façon récurrente et persistante : les organisations fragmentées, cloisonnées et fondées sur l’hyperspécialisation fonctionnelle. En nous appuyant sur deux œuvres contemporaines de science-fiction (les trilogies Silo de Hugh Howey et Divergente de Veronica Roth), nous faisons dialoguer SF et recherche en organisation, ceci afin d’esquisser des voies de recherches sur l’organisation fragmentée, composée de silos.