Travail et femmes migrantes : invisibilisation des qualifications, utilité sociale et parcours d’émancipation
Résumé
Confrontées aux effets croisés et décuplés du racisme et du sexisme sur le marché du travail, les femmes des groupes ethniques minoritaires peuvent-elles prendre appui sur le travail pour conquérir de nouveaux espaces de liberté ? Cette recherche démontre que certaines femmes utilisent collectivement la position de médiatrice interculturelle pour négocier des marges d’autonomie en dehors du couple et de la famille. À cette fin, elles se mobilisent dans une fonction d’utilité sociale permettant de réconcilier ambition individuelle et solidarité avec les membres de leur communauté d’origine.