Développer ses compétences transversales pour réussir ses études en santé

Melanie Souhait (1) , Pauline Thévenot (2) , Lucie Hernandez (3, 4) , Sébastien Chevalier (1) , Raphaël E. Duval (2)

1 FCS BFC -TalentCampus - Fondation de Coopération Scientifique Bourgogne Franche-Comté -Talent Campus
2 UL - Université de Lorraine
3 IREDU - Institut de Recherche sur l'Education : Sociologie et Economie de l'Education [Dijon]
4 CIRAP - Centre Interdisciplinaire de Recherche Appliqué au champ Pénitentiaire

Cette communication propose une réponse à la question « Quels outils pédagogiques mobiliser, notamment pour l’acquisition des compétences transversales ? ». Nous présentons une expérimentation qui s'est déroulée auprès de 66 étudiants en L2 Sciences pour la Santé à l’Université de Lorraine. La formation d’une semaine, proposée conjointement par les projets IDEFI Remis et TalentCampus en septembre 2017, visait à : - permettre à chacun de découvrir l’importance des compétences transversales ; - travailler son estime de soi ; - développer des compétences de travail en groupe et de communication orale. La L2 Sciences pour la Santé présente la particularité d’accueillir un public issu de différentes filières : 3 redoublants, 43 étudiants de L1 Sciences de la Vie et 20 étudiants de Première Année Commune des Études de Santé (PACES). Les étudiants en provenance de la PACES n’ont pas pu accéder à leurs premiers choix de filière et ont dû se réorienter. Les Sciences pour la Santé constituent alors un choix par défaut ressenti comme un échec. De plus, aujourd’hui, les notions de compétences sociales et compétences comportementales sont des critères d’importance en matière de recrutement, d’orientation, voire de réorientation professionnelle (Manach, 2017). C’est pourquoi les IDEFI REMIS et TalentCampus se sont associées pour co-créer et proposer à ces étudiants, une formation de cinq jours basée sur la révélation des talents et le développement des compétences transversales (travail collaboratif, confiance en soi et en ses compétences, communication orale…). La formation a débuté par un jeu d’entreprise en équipes devant permettre aux participants de commencer à découvrir leurs compétences transversales, à travers du regard de leurs coéquipiers et d’acquérir quelques techniques de travail en groupe (répartition des rôles, gestion du temps). Durant les jours suivants, les étudiants ont participé à des ateliers créatifs, prétextes pour réfléchir à l'estime de soi. Une journée de travail sur la prise de parole en public a également été proposée. Enfin, la formation s’est terminée par une présentation du métier d’étudiant, via une réflexion sur les croyances limitantes qui freinent l’étudiant dans sa réussite universitaire. L’ensemble de la formation a été évaluée par les étudiants via des questionnaires qualitatifs en ligne et ce sont les résultats de ces évaluations que nous présenterons. Nous verrons si les objectifs pédagogiques fixés sont bien atteints et prendrons connaissance de la satisfaction des étudiants quant au contenu proposé. Nous présenterons également les résultats des évaluations qui seront adressées aux étudiants trois et sept mois après la formation pour recueillir leur avis sur l’utilisation des outils et techniques vus en formation et utilisés (ou non) dans le cadre de leurs études et de leur vie personnelle. Tous ces éléments permettront de réitérer cette expérience originale l’an prochain si celle-ci s’avère véritablement concluante.

Mots clés: compétences transversales; compétences sociales; travail en équipe; confiance en soi; communication orale

Domaines: Education

Melanie Souhait, Pauline Thévenot, Lucie Hernandez, Sébastien Chevalier, Raphaël E. Duval. Développer ses compétences transversales pour réussir ses études en santé. Colloque international : Apprendre, Transmettre, Innover à et par l'Université Saison_2, Groupe de recherche interdisciplinaire IDEFI-UM3D, Jun 2018, Montpellier, France. ⟨hal-01950793⟩