Conseil d'administration et représentation féminine : effet sur le reporting RSE et la performance des entreprises du SBF 120
Résumé
The responsible actions can allow corporate citizens to improve their reputation and a better management of stakeholder relations. One of the board’s roles is convincing that CSR investments are consistent with shareholder interests. A growing presence of women is observed on boards. Women are very sensitive to issues related to CSR reporting and firm performance. Therefore, we propose to study in this communication, the moderating effect of female representation on the relationship between CSR reporting and firm performance for a sample of French listed companies belonging to the SBF 120 index over the period 2001-2010. The results show that the presence of at least one woman on the board impacts positively CSR reporting and firm performance.
Les actions responsables peuvent permettre aux entreprises citoyennes d’améliorer leur réputation et de mieux gérer les relations avec les parties prenantes. Un des rôles du conseil d’administration est de convaincre que les investissements en matière de RSE sont conformes aux intérêts des actionnaires. Dans les conseils d’administration, une présence croissante des femmes est observée. Les femmes sont très sensibles aux questions relatives au reporting RSE et à la performance de l’entreprise. C’est pourquoi, nous proposons d’étudier, dans cette communication, l'effet modérateur de la représentation féminine sur la relation entre le reporting RSE et la performance pour un échantillon de sociétés françaises cotées appartenant à l'indice SBF 120 sur la période 2001-2010. Les résultats obtenus montrent que la présence d’au moins une femme dans le conseil d’administration impacte positivement le reporting RSE et la performance.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
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