Chef, cheffe, cheffesse : norme, usage et nouveaux outils pour la féminisation des noms de métiers
Résumé
Journée d'Etude « Exploitation de corpus textuels : l'informatique au service de nouveaux phénomènes langagiers », Université de Parthénope, Naples/Ambassade de France en Italie/Laboratoire LDI Lexiques-Dictionnaires Informatiques UMR 7187, Silvia Zollo, Jana Altmanova & Gabrielle Le Tallec Lloret (org.), 23 mai 2017.
En matière de féminisation des noms de métiers, grades et fonctions, la question de savoir si un mot doit son existence et, d'une certaine façon, sa légitimité dans le patrimoine lexical d'une langue, à la norme qui l'impose ou à l'usage qui l'implante, est cruciale.
Cette communication se veut un état des lieux sur l'actuelle féminisation des noms de métiers tant du point de vue de la politique volontariste de l'État français (circulaires, recommandations), que du point de vue linguistique (marques du genre, opposition de type morphologique, lexical, arbitraire et motivation...).
En étendant notre enquête à l'espace francophone (politiques belges, québécoises...), on abordera les questions et points suivants :
les recommandations sont-elles suivies ?
les freins, les blocages ;
les polémiques ;
les différences entre dictionnaires.
En rapport avec la thématique de cette Journée d'Étude, on s'interrogera sur le mode d'évaluation de ces implantations. Grâce aux nouveaux outils (archives web de la Bibliothèque Nationale de France), on proposera une mesure d'implantation à grande échelle à partir d'exemples précis (ex : cheffe entre 2016-2017). C'est l'un des objectifs du projet NEONAUTE 2017-2018 retenu dans le cadre de l'Appel à Projets de la Délégation Générale à la Langue Française et aux Langues de Frances (DGLFLF), Langue et numérique 2017.
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Loading...