La contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères

Résumé : La compréhension des sources locales de l’avantage concurrentiel revêt un enjeu majeur au regard des problématiques soulevées par la dynamique de mondialisation. L’objectif de l’article est de mesurer précisément la contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères. Si les résultats mettent en évidence le rôle essentiel des aptitudes des ressources humaines développées en local, ils témoignent de la nécessaire prise en compte des facteurs liés à la stratégie de localisation de la filiale étrangère.
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Article dans une revue
Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2016, 87 (5), 〈10.3917/mav.087.0079〉
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Contributeur : Sebastien Le Gall <>
Soumis le : jeudi 8 mars 2018 - 12:51:36
Dernière modification le : mardi 12 février 2019 - 15:44:12

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Sébastien Le Gall. La contribution des ressources humaines à la compétitivité territoriale des filiales étrangères. Management & Avenir, INSEEC/Management Prospective Ed. 2016, 87 (5), 〈10.3917/mav.087.0079〉. 〈hal-01726477〉

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