Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants : la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l'émergence d'un coût caché "ancré" ?
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Revue management & avenir
Année : 2015
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Soumis le : lundi 20 novembre 2017-13:23:03
Dernière modification le : mercredi 24 janvier 2024-09:54:23
Citer
Jean-Christophe Scilien, Philippe Rozin. Les plans sociaux successifs comme vecteur de démotivation sociale des salariés survivants : la perception des efforts mutuels peut-elle éviter l'émergence d'un coût caché "ancré" ?. Revue management & avenir, 2015, 75 (1), pp.13. ⟨10.3917/mav.075.0013⟩. ⟨hal-01639414⟩
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