L’outplacement des 45 ans et plus en Belgique. Une tentative avortée de gouvernement à distance des fins de carrière ?

Thibauld Moulaert (1)

1 UCL - Université Catholique de Louvain = Catholic University of Louvain

Cet article propose d’expliquer la notion d’outplacement, c’est-à-dire le reclassementprofessionnel, et son étendue aux 45 ans et plus, en Belgique comme un processus deresponsabilisation individuelle. Il mobilise la notion foucaldienne de gouvernementalitépour interpréter ce mouvement comme un « gouvernement à distance » des individus.Celui-ci s’inscrit à la croisée des évolutions du libéralisme entre « néo » et « ordo »libéralisme selon Foucault. Ces deux notions referaient surface depuis l’encouragementde l’activation et du vieillissement actif.Néanmoins, les données disponibles soulignent le décollage relatif de cette nouvelle formed’action publique. Nous l’expliquons à partir d’une focalisation sur la gestion de l’âgepar les protagonistes de l’outplacement que sont les « candidats » et les « consultants ».

Mots clés: Reclassement professionnel; Vieillissement actif; Gouvernementalité; Gouvernement à distance

Domaines: Sociologie

Thibauld Moulaert. L’outplacement des 45 ans et plus en Belgique. Une tentative avortée de gouvernement à distance des fins de carrière ?. Retraite et société, 2013, 64, pp.107-131. ⟨10.3917/rs.064.0107⟩. ⟨hal-01593429⟩